Le droit du travail est l'une des composantes du droit social qui est destiné en général à protéger les citoyens. La relation de travail est une relation particulièrement complexe et la législation y afférente est pour cette raison très complexe. Chaque domaine d'activité a sa spécificité que le législateur doit prendre en compte ce qui multiplie les textes avec des exceptions et des aménagements selon les professions mais qui amène aussi chaque branche à élaborer des conventions collectives ou des accords de branche issus de négociations entre employeurs, représentations patronales et organisations syndicales. Dès que l'on commence à pénétrer ce monde du droit du travail on se rend compte immédiatement qu'il s'agit là d'un domaine de spécialistes et que les erreurs peuvent mener très vite à des complications longues et coûteuses. Quel que soit le côté où l'on se place, employeur ou salarié, la meilleure manière de procéder est de s'adresser à un avocat spécialisé en droit du travail.
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Le droit du travail, un monde complexe
Pour faire valoir ses droits avec un avocat à cannes du droit du travail par exemple, il n'y a rien de plus simple ni de plus efficace. L'avocat spécialisé est fort de sa connaissance générale du Droit mais il est aussi fort de son expérience sur le terrain qui l'amène à résoudre toutes sortes de situations très différentes les unes des autres en fonction surtout des domaines d'activité des entreprises ou des employeurs en général. C'est cette compétence élargie qui en fait un allié précieux et pas seulement pour se défendre devant les différentes juridictions si un contentieux est devenu insoluble autrement ; mais aussi pour délivrer de précieux conseils aussi variés que précis. Si on fait appel à ce professionnel du Droit avant toute démarche, depuis la rédaction du contrat de travail à la lettre de licenciement, en passant par les procédures pouvant entacher la relation de travail en cours d'exécution, on est certain d'être toujours en conformité avec les textes. C'est également le meilleur moyen de conserver son emploi en faisant valoir ses droits auprès de votre employeur. Enfin, s'informer de ses droits et devoirs au travail permet de ne pas être en état de stress lorsque survient un conflit, d'une part parce qu'on sait qu'on dispose d'un avocat compétent disponible, et d'autre part parce qu'on est rassuré psychologiquement.
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Le droit du travail, une protection
Le droit du travail protège autant l'employeur que l'employé. Il a pour objectif de baser toute la relation de travail sur le Droit afin d'éviter si possible que l'une ou l'autre partie soit lésée. S'il est parfois perçu comme particulièrement complexe, c'est parce qu'il tente d'anticiper toutes les possibilités et tous les comportements. L'avocat spécialisé en droit du travail ne sera pas seulement celui qui va défendre les droits de son client devant les différentes juridictions mais il sera également celui qui sera à ses côtés pendant le contrat de travail pour s'interposer en cas de harcèlement par exemple, pour mener des négociations amiables afin de les fonder en droit. Le simple fait de dire le droit à l'une ou l'autre partie peut être une manière de résoudre des conflits qui sans son intervention objective et efficace pourraient dégénérer vers des contentieux bien plus lourds. Lorsqu'il existe dans un lieu de travail des problèmes non résolus entre salariés ou entre salariés et employeur, cela est préjudiciable à l'ambiance générale de travail, à la rentabilité des uns et des autres et si l'on laisse un climat de défiance s'installer on s'expose à des suites contre productives pour tous alors qu'il suffisait peut-être d'externaliser le problème dès son commencement afin de recueillir l'avis d'un avocat spécialisé et compétent.