Catégorie : Business

Pour la création startup, de nombreuses entreprises font appel aux services d’un avocat.  Il se peut que cet avocat a une spécialité en rédaction juridique, en négociation, en protection de données etc… mais quel qu’il soit, l’intervention de ce professionnel devient de plus en plus nécessaire chez les startups. Alors que faut-il espérer de cette collaboration ? Trouvez d’abord un avocat compétent Avant d’embaucher un avocat, communiquez avec l’Agence ou le cabinet d’avocats de votre Etat pour assurer que l’avocat est en règle en légale. Essayez de vous informer sur sa prestation,  sa notoriété en ligne  sur les annuaires ou les forums pour avocat. Vous devriez toujours vérifier les références, surtout si vous avez localisé le mandataire par l’intermédiaire de l’Internet.…

Le statut d’auto-entrepreneur a été créé pour permettre aux personnes de tester une activité, de vérifier si elle fonctionne avant de créer une entreprise ou une société. Cependant, dans certains cas comme le consulting, il peut exister d’autres statuts avec des avantages et des obligations différentes. Les avantages du statut d’auto-entrepreneur Pour ce qui est de la gestion administrative, celle de l’auto-entrepreneur a été grandement simplifiée. La création du statut est très simple et peut se faire directement sur internet, il dispose d’une franchise de TVA et les taxes sont relativement simple à calculer. Un auto-entrepreneur peut donc se concentrer sur son activité sans se soucier de toute la partie administrative et juridique. Aussi, en cas d’échec du projet, il est très simple de…

Bien qu’il est toujours possible pour les entreprises de s’occuper elles-mêmes du processus de recrutement, rechercher un nouveau collaborateur s’avère être une activité à la fois complexe et chronophage. De ce fait, pour les petites et moyennes entités en Isère ne disposant pas d’un service RH assez développé, recourir aux services d’un cabinet de recrutement à Grenoble devient une solution incontournable. Mais quels sont les rôles de ces prestataires et quels avantages offrent-ils aux PME ? Quels sont les rôles d’un cabinet de recrutement ? Comme déjà stipulé précédemment, recruter un nouveau collaborateur est une activité fastidieuse qui demande beaucoup de temps. Pour les petites entreprises, particulièrement dans l’Isère, les processus pour la recherche et l’embauche d’un nouveau salarié peuvent devenir un…

Tous les jours nous sommes forcément confrontés au marketing. Des techniques intentionnelles que nous ne détectons même plus sont mises au point et les nouvelles technologies aident grandement à nous faire acheter toujours plus. Les techniques évoluent mais l'objectif reste le même Difficile d'échapper aux stratégies marketing d'une entreprise aujourd'hui. Ce terme qualifie toutes les actions et techniques ayant pour but de répondre ou créer le besoin afin de pousser l'acte d’achat. Il peut s'agir à la fois de biens matériels comme de services et le fameux coup marketing est une arme infaillible. Un coup marketing est un événement visant à marquer les esprits et optimiser des ventes. Par exemple, nous pouvons citer Coca Cola voulant à tout prix prendre…

Les évolutions technologiques semblent permettre de plus en plus aux structures de réduire leur capital humain pour mieux investir dans des solutions numériques et des robots. Toutefois, les entreprises ont pris conscience qu’elles ne peuvent pas se passer de l’intervention humaine à certains niveaux. La gestion RH demeurera une priorité. Recrutement, formation, gestions des compétences, paie, congés ou autres, tout doit être fait dans les règles. Aujourd’hui, les professionnels ont, plus que jamais, besoin de moderniser les pratiques. Quelques innovations, qui figurent dans la liste des tendances RH du moment, sont absolument à retenir. Le Big Data Actuellement, on parle beaucoup de la grande révolution qu’est le SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines). On oublie parfois que si…

Malgré l’émergence du tabagisme 2.0 et les fréquentes campagnes anti-tabac, le marché du tabac conventionnel génère chaque année des revenus considérables. En 2016, les livraisons de tabac représentaient ainsi près de 17,98 milliards d’euros, avec près de 14,2 milliards d’euros de recettes fiscales. En effet, selon une étude de Santé Publique France en 2016, près de 34,5% des Français entre 15 et 75 ans fume, dont 28,7% de façon journalière. Des statistiques qui, selon les professionnels, ne sont pas près de diminuer. D’ailleurs, les taux de fumeurs seraient en stagnation depuis le début des années 2000. Dans ce contexte, les bureaux de tabac tiennent toujours une place importante dans le quotidien des Français. Et ce, malgré les règlementations très strictes…

Les solutions de géolocalisation sont devenues incontournables pour la bonne gestion non seulement du parc automobile mais aussi de toute l’entreprise. Les dirigeants souhaitent toujours mesurer la rentabilité des investissements réalisés. La flotte de véhicules est l’un des investissements lourds réalisés par l’entreprise. Evaluer les vrais coûts engendrés par l’exploitation des voitures professionnels passe par le calcul du TCO : Total Cost of ownership. Cet indicateur reflète le coût global d’un équipement. Les solutions de géolocalisation, grâce aux économies d’exploitation qu’elles permettent de réaliser, deviennent un moyen incontournable pour optimiser le TCO. Comment calculer le TCO ? Le TCO est le coût global de possession d’un équipement, dans notre cas un véhicule professionnel. Le calcul de cet indicateur tient compte de plusieurs…

Il est indispensable de récompenser ses salariés afin de garder les meilleurs éléments, et ainsi maintenir le bon fonctionnement de l’entreprise. Différentes formes de récompenses sont à votre disposition : primes, augmentation de salaire, bons d’achat, etc. Cependant, certaines initiatives simples peuvent également contribuer au bien-être de vos équipes. Quelles sont les différentes récompenses collectives et individuelles ? Comment pouvez-vous montrer votre reconnaissance sans avoir à recourir aux récompenses financières ou en nature ? Récompensez l’intégralité de vos employés Les récompenses collectives sont idéales pour fidéliser l’ensemble de vos salariés. Le turn-over n’apporte pas toujours des bénéfices à l’entreprise. Accumuler des connaissances et de l’expérience demande beaucoup de temps. Ainsi, le départ d’un ancien employé constitue une perte de savoir non négligeable pour…

Certaines entreprises possèdent plusieurs voitures, mais la gestion devient relativement complexe. Il est donc nécessaire d’avoir recours à des logiciels spécifiques qui peuvent vous guider dans cette tâche laborieuse.  Optimisez les coûts et améliorez le suivi La gestion de parc peut rapidement être problématique surtout si vous n’avez pas les bons outils. C’est pour cette raison que les logiciels ont les moyens de vous épauler au cours de cette démarche que ce soit pour surveiller les dérives, optimiser les coûts, assurer un certain suivi… Dans la plupart des cas, si vous réussissez à jouir d’une gestion à la hauteur de vos attentes, il y a de grandes chances pour que les coûts soient réduits.  Une gestion de parc automobile très…